10 dicas para criar um modelo de Currículo caprichado - Parte 1

 

10 dicas para criar um modelo de Currículo caprichado -Parte 1

Conceito e Conteúdo

Por: Augusto Campos

Criar o seu currículo profissional e mantê-lo atualizado é uma atividade que ajuda a visualizar o andamento da sua carreira, e pode fazer a diferença na hora em que você precisar concorrer com outras pessoas por uma vaga, principalmente quando houver pré-seleção (a partir dos currículos, sem chance de um contato adicional) para ver quem passará para a fase das entrevistas.

Devido às minhas atividades profissionais, eu analiso dezenas de currículos de profissionais da área de informática todos os anos, e sempre me impressiono como pessoas com tanta intimidade com o computador podem ter tão pouca noção sobre fazer um documento facilmente legível, compreensível e pesquisável. Muitas vezes tenho a desagradável tarefa de pré-selecionar exclusivamente pelo currículo pessoas para agendar entrevistas para as vagas mais disputadas, e quando isso acontece, a forma de apresentação do currículo é muito importante.

 

Ao contrário do que o candidato pode pensar, isso não significa que aquele que tem o currículo mais caprichado leva vantagem (embora indiretamente leve), mas sim que aqueles que enviam um currículo desleixado ou incompleto acabam ficando para trás, porque as informações essenciais para a tomada da minha decisão acabam não estando tão acessíveis quanto deveriam - e isso certamente diz alguma coisa sobre o profissional que enviou aquele documento.

As dicas abaixo falam sobre conteúdo e formatação, e foram construídas a partir de um conjunto de artigos disponíveis na Internet (referenciados ao final) e da minha própria experiência profissional.

Elas não se aplicam tanto a currículos acadêmicos (Lattes e coisas assim), mas podem fazer a diferença crucial para você ser selecionado para a próxima vaga de emprego ou mesmo de estágio a que você for concorrer.

Você está lendo a parte 1, referente ao conteúdo do seu currículo. A parte 2, sobre o que fazer e o que evitar na edição e formatação visual do currículo, também já está disponível.

 Leia também: Entrevista de emprego: Como se sair bem 

10 dicas de conteúdo para criar um modelo de curriculum caprichado

Quando alguém for analisar se deve ou não contratar você, ou chamar você para uma entrevista, existe um determinado conjunto de informação que essa pessoa precisa ter à mão - e cabe a você encontrar este ponto de equilíbrio, sem deixar faltar nenhum dado essencial, nem colocar informações desnecessárias que possam prejudicar a análise.

Siga as seguintes dicas:

1- Nada de pressa. Prepare-se para dedicar algum tempo à tarefa de criar o seu currículo - ele não vai ficar pronto em 10 minutos, e certamente será um tempo bem empregado.

2- Faça um diagnóstico. Procure se informar (no site da empresa, na imprensa ou de outra forma) sobre o que fazem as empresas para as quais você vai entregar o currículo, e que tipo de profissionais elas procuram. Escreva os currículos dando destaque às características que você tem e que se adequem ao perfil que a empresa deseja.

3- Seja original. Para se inspirar, não há problema em ver modelos de currículos divulgados na imprensa ou em sites especializados, mas não os copie. Lembre-se que o seu avaliador provavelmente vai receber vários outros iguais a aquele modelo, e tudo o que você NÃO quer é ser apenas “mais um”

4- Seja localizável. As informações de contato são essenciais. Elas devem vir no alto, em destaque, na primeira folha. Não procure ser mais extensivo do que o necessário: para a minha análise, basta ter o nome completo, telefone fixo, telefone celular e e-mail (todos devem estar atualizados e corretos). Informar múltiplos telefones fixos ou múltiplos e-mails deve ser evitado, a não ser que você tenha uma boa justificativa - o mínimo que se espera de um possível contratado é que ele consiga decidir qual o seu telefone e o seu e-mail de contato.

5- Tenha um foco. Se você está procurando ao mesmo tempo uma colocação como professor de violão clássico e como programador web, faça um currículo separado para cada uma das vagas, sem misturar neles as aptidões tão diferentes entre si. Mas não tenha medo de mencionar (mas aí como nota adicional, sem destaque) no currículo para uma vaga técnica as suas aptidões artísticas ou humanas, ou vice-versa - as empresas não contratam robôs, e muitas vezes têm interesse em saber desde cedo como é a pessoa (e não apenas o profissional) que está contratando. O mesmo vale para atividades extra-curriculares, trabalhos voluntários e outros “extras”.

6- Seja claro, direto e verdadeiro. Um ponto essencial é incluir a informação correta e completa, de forma direta e concisa. Tentar mascarar informações que a empresa vá descobrir depois é um risco desnecessário, e pode levar a uma posterior avaliação negativa simplesmente pelo fato de você ter tentado.

7- Escreva de maneira informal, mas corretamente. Leia e releia, remova os erros de ortografia e gramática. Pontue, acentue. Entregue para alguém revisar, e verifique inclusive os dados e números. A última coisa que você quer é que o seu telefone de contato esteja errado. A penúltima coisa que você quer é que a presença de erros de digitação levem o seu avaliador a acreditar que você não é zeloso, ou que escreve mal.

8- Seja seletivo. Dificilmente o seu avaliador desejará saber onde você fez o pré-escolar, ou o estágio obrigatório para se formar no segundo grau. É provável que ele queira saber se você fez cursos de informática ou de formação profissional em alguma área, mas o número de vagas para as quais é relevante a informação de que você fez curso de piano quando tinha 12 anos é bastante limitado. Incluir este tipo de detalhe no currículo é praticamente uma confissão de que o candidato não tem nada de mais relevante para informar, ou que não tem discernimento do que é importante. Duas boas razões para sair da pilha dos currículos que serão chamados para a entrevista…

9- Inclua o essencial. Em um bom currículo, não podem faltar as informações de contato atualizadas, uma caracterização sobre você (nome completo, data de nascimento, cidade onde mora, estado civil, se tem filhos) dados sobre as experiências profissionais recentes (empregos, estágios - incluindo período e atividade desempenhada em cada um deles, no mínimo), a formação acadêmica (com detalhes apenas sobre as mais relevantes), e outras atividades e fatos que possam ajudar a definir você como profissional: participação em cursos e eventos, atividades como instrutor, atividades comunitárias, domínio de idiomas, aptidões adicionais (exemplo: dirigir, ter carro próprio…) e outros itens, desde que sejam relevantes para a vaga pretendida!

10- Capriche no visual. Claro que a parte mais importante do seu currículo é o conteúdo, mas você definitivamente não deseja causar má impressão. Imprima com capricho, e entregue originais (e não xerox) do seu currículo em cada empresa. Se você tiver que corrigir alguma coisa, simplesmente edite e imprima de novo, nada de alterar escrevendo com esferográfica sobre o seu original desatualizado. Lembre-se que se você caprichar, o seu currículo pode ser o primeiro contato que a empresa terá com você. Mas se você não caprichar, é provável que ele seja o último.

E lembre-se sempre: nada de excessos. A sabedoria está no equilíbrio!

 Fonte: Efetividade.net

 

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10 dicas para criar um modelo de Currículo caprichado! - Parte 2

10 dicas para criar um modelo de Currículo caprichado  - Parte 2

Edição e Formatação de Currículos

 

Por: Augusto Campos

Completando a série de artigos sobre currículos iniciada no artigo anterior, preparei um conjunto de dicas para evitar 10 erros comuns na edição e formatação de currículos.

Já vimos que nem sempre o candidato com o currículo mais caprichado leva vantagem na seleção para uma vaga de emprego ou estágio, mas é comum que aqueles que enviam um currículo desleixado ou incompleto acabem ficando para trás, porque as informações essenciais para a tomada da minha decisão acabam não estando tão acessíveis ou visíveis quanto deveriam - e isso certamente diz alguma coisa sobre o profissional que enviou aquele documento.

Devido às minhas atividades profissionais, eu analiso dezenas de currículos de profissionais da área de informática todos os anos, e muitas vezes tenho a desagradável tarefa de pré-selecionar exclusivamente pelo currículo pessoas para agendar entrevistas para as vagas mais disputadas, e quando isso acontece, a forma de apresentação do currículo é muito importante.

Um currículo caprichado pode fazer a diferença entre uma leitura atenta por parte do avaliador, ou uma simples análise apressada que classifica você como “mais um que copiou o modelo que saiu no jornal”, e o coloca na pilha de descarte. Você não precisa ser um designer profissional para fazer um currículo caprichado - basta ter um pouco de bom senso, e usar bem os recursos que o seu editor de texto lhe coloca à disposição.

Leia também a primeira parte deste artigo, “10 dicas de conteúdo para criar um modelo de curriculum caprichado“. Mas antes continue lendo as dicas abaixo, que foram selecionadas em diversas origens e complementadas com minha própria experiência na relutante condição de pré-avaliador de currículos. Ao final, veja também uma coleção de links para as fontes de informação que selecionei sobre o assunto.

O resumo da ópera é que ao mesmo tempo em que você deseja que seu conteúdo seja lido e entendido, você não quer correr o risco de ser visto como “mais um”, ou que seu avaliador tenha a impressão de que você não se aplicou o suficiente na preparação do currículo. Mas você também não pode correr o risco de se destacar negativamente por cometer exageros na sua composição, ou por fazer com que a forma do currículo chame mais atenção do que o conteúdo. Vamos às dicas, que se concentram nos erros comuns que você deve evitar.

1 - Não seja “mais um”. Fuja dos modelos de currículo pré-fabricados e dos sites que preenchem os currículos automaticamente para você: você não deseja que o seu avaliador veja você como “mais um”. Pelo contrário, você quer se destacar, e precisa fazer isso sem perder a linha. Não há problema em consultá-los, estudá-los ou mesmo em adotar algumas idéias deles, entretanto.

2 - Não use papéis extravagantes. Se você deseja investir na qualidade do papel de seu currículo, escolha um papel de boa qualidade, mas branco, liso e em formato A4. Peça na papelaria por papel A4, gramatura 90 g/m². Texturas, cores, marmorização e outros “diferenciais” nem sempre passam a mensagem que você gostaria que passassem. 

3 - Não inclua uma folha de rosto. É um currículo, e não um relatório escolar! Veja no artigo anterior (10 dicas de conteúdo para criar um modelo de curriculum caprichado) o que deve constar imediatamente na primeira folha do seu currículo.

4 - Não desperdice esforços com uma capa ou envelope especiais. Não há nada de errado com eles, mas tende a ser esforço desperdiçado. A não ser que a empresa seja muito pequena, é provável que os currículos sejam recebidos por um setor de protocolo, repassados a alguém que vai colocá-los em uma pasta e só então entregues ao avaliador - e o seu envelope, capa ou invólucro especial têm enormes chances de irem para o lixo nas primeiras duas etapas.

5 - Não use fontes Times New Roman, Comic Sans ou uma fonte extravagante. A primeira seria adequada (não há nada de errado com ela), mas como é a fonte padrão de vários editores de texto, tem grande chance de ajudar você a parecer “mais um”. A segunda só é adequada para decorações de festas infantis. Escolha uma fonte clara, sóbria e com boa legibilidade. Experimente Arial, Georgia, Verdana. Minha preferida é Georgia 10 ou 11.

6 - Nada de fontes microscópicas. Seu avaliador pode enxergar mal. Uma fonte bastante legível pode ser reduzida até no máximo 9 pontos. O ideal é não descer abaixo dos 10 pontos. Se a parte essencial do seu texto não couber na primeira página, não tente espremê-la reduzindo a fonte.

7 - Use fontes em qualquer cor, desde que seja preto. O uso de fontes em cor cinza é um truque comum para reduzir o “peso” de uma página, mas existe um limite abaixo do qual ele prejudica a legibilidade. Prefira o preto, ou no máximo um cinza bem escuro (75% ou mais).

8 - Sem decoração excessiva. Nada de desenhos, gravuras, ilustrações. Molduras e bordas também devem ser evitadas. Se for usar alguma cor (além do preto), limite-se a apenas uma, e apenas onde houver necessidade de destaque.

9 - Fuja de papéis em formato estranho. Seu avaliador vai receber muitos currículos, e terá que guardá-los em um envelope ou pasta. Se o seu for muito grande, não vai caber. Se for muito pequeno, pode ficar solto, ou ficar entre 2 outros e nem ser lido. No Brasil, use sempre papel em formato A4.

10 - Não imprima em formato paisagem. Ninguém quer virar o seu currículo de lado para ler, especialmente se ele estiver grampeado a vários outros, ou fixado em uma pasta. Arranje outras maneiras de ser diferente ;-)

 Fonte: Efetividade.net

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Os "4 C´s" para competir com Criatividade

Os "4 C´s" para competir com Criatividade e Inovação

Maria Inês Felippe
É autora do livro Os Quatro C’s da Criatividade e da Inovação, lançado no CONARH 2007, pela Editora Qualitymark, e co-autora de cinco livros. Palestrante convidada da Faculdade de Fernando Pessoa (Portugal), professora de graduação e pós-graduação: FAAP, INPG (Instituto de Pós-graduação) e MBA - Instituto Chiavenato (SP), IBMEC, Professora convidada pela USP no “Curso de Aperfeiçoamento de Oficiais”, do Centro de Aperfeiçoamento e Estudos Superiores da Polícia Militar do Estado de São Paulo. Membro atuante em entidades como ABRH e ABTD. Criadora e Gestora do Prêmio APARH - Revista Vencer! de Criatividade nas empresas e do 1o Fórum de Inovação Aplicada ao Negócio. Há 25 anos atua na área de Recursos Humanos, Treinamento e Desenvolvimento, Marketing, Vendas e Gestão. Mais de 25 mil pessoas já assistiram às suas palestras e treinamentos (abertos e in company) e ministrou aulas para mais de três mil alunos. Seu trabalho tem sido realizado em mais de 150 empresas dos mais diversos setores da economia, como: GM, Souza Cruz, ID Logistics, Belgo Mineira, Philips Morris, Astra,Solvi, Basf, RDM, CMA, Boticário, entre outros. Atua no Brasil e em países como Angola (ONU), Venezuela, Argentina, México, Espanha, Portugal e Japão.

+ textos de Maria Inês Felippe

 

Maria Inês Felippe

A empregabilidade é hoje a maior preocupação dos profissionais, colocando à prova a competência deles no que diz respeito à melhoria de processos internos, produtos, serviços, operacionais. Todas essas questões exigem do profissional uma das competências mais avaliadas diariamente que é a criatividade e inovação.

Sempre que estou em treinamentos e palestras ouço a mesma coisa: “Como faço para ser mais criativo? Como faço para inovar? Preciso disso para ser mais competitivo”. A demanda é tamanha que acabei escrevendo um livro sobre isso, com o objetivo de fornecer orientações e exercícios de auto-análise, para ativar a criatividade, favorecendo o pensar e o agir criativamente, não eximindo a pessoa da responsabilidade de analisar a realidade. Com isso, aplicando cuidadosamente os conteúdos em funções gerenciais, desenvolvendo equipes e criando mecanismos de desenvolvimento da organização.

Neste artigo, gostaria de tocar os “4 C´s”, que a meu ver, precisam de observação e ajustes constantes:

 

 Criatividade e Inovação Pessoal - Hoje, para obter sucesso é necessário, além do conhecimento técnico, a habilidade para solucionar problemas, lidar com a diversidade; o que implica a utilização da capacidade criativa, sendo pró-ativo e quebrando paradigmas. A destruição mental de tudo que já existe é condição primordial para iniciar o processo criativo.

Criar envolve, em primeiro lugar, um rompimento dos paradigmas pessoais e, em segundo, dos sociais. Muitas vezes o criador acaba boicotando a sua própria criação com medo de ser criticado e não reconhecido. Criar é um ato de coragem, tanto no âmbito pessoal, como no social.

Percebo que o primeiro passo é perceber-se enquanto pessoa e o que realmente gosta de fazer, o que faz bem, o que a alma aplaude e, acima de tudo, o que lhe dá prazer. Esqueça o que está ao lado, aqueles comportamentos padronizados ou até mesmo aquilo que as pessoas gostariam que você fizesse, ou até mesmo fosse. Observe suas principais qualidades e aproprie-se delas. Na empresa em que trabalha tente romper o comportamento mecanicista apresentando idéias de novos produtos, serviços, melhoria do que você já faz, como também do ambiente organizacional.

 

Comunicação Assertiva - Como já dizia o Chacrinha: “Quem não se comunica, se trumbica”. Pois é, muitas vezes deixamos de colocar em ação uma idéia ou desejo por medo de não ser aceito, como também por não saber “vender” a idéia.

O primeiro passo é vender para si próprio. Por exemplo, você deseja mudar de carreira. Cabe a pergunta: já elencou todas as vantagens da mudança? Quais as vantagens e os riscos? Você se convenceu de que é uma boa saída para a sua situação atual? Está amadurecido da decisão e convencido da mudança de emprego ou de profissão?

Se sim vá em frente. Se não, venda acima de tudo para você mesmo e depois para as pessoas que estão ao seu redor. Faça networking e comunique a algumas pessoas a sua decisão. Prepare-se para vender para seu chefe; desenvolva um projeto detalhado, utilize da sua criatividade recursos disponíveis, sempre comparando a situação real e a desejada. Mas seja sempre muito claro, expondo o que pensa, o que sente e como vê e sente esta situação.

 

Cooperação e Comprometimento - Caso você esteja querendo mudar de empresa e isso poderá acarretar resultados tanto para você quanto para as pessoas do seu convívio, compartilhe a decisão, principalmente, se ela afetar diretamente seus familiares, por exemplo. É preciso buscar ajuda. Você poderá obter apoio dos amigos também.

A mesma situação poderá ocorrer se você estiver apresentando uma idéia para seu superior. Uma idéia sem ação é pura ilusão e será preciso buscar parceiros para fazer acontecer. Cada pessoa tem uma inteligência particular e quando se junta a de outras pessoas o resultado é uma criação muito especial. Pense quem pode lhe ajudar a criar algo realmente especial.

 

Coordenação - Não podemos pensar em liderar as pessoas se somos dependentes, se não lideramos a nós mesmos. Reavalie todas as situações em que você está à frente de algo coordenando, decidindo, e seja honesto consigo. Como disse no começo deste texto, analise a realidade. Em que momentos a sua liderança se sobressai?

A clareza de objetivos em relação à sua própria carreira e vida faz com que atinja o que deseja. Fixe metas, prazos e a forma para conquistá-los. O mesmo poderá acontecer quando apresentar uma idéia ao seu superior e ela for aprovada. É a oportunidade para fazer acontecer juntamente com seus parceiros, aqueles já mencionados no item acima. Mas, sem perder de foco que agora é a sua vez de coordenar, que você está consciente das ações necessárias para isso e que se planejou para tal.

Boa sorte na aplicação dos “4 C´s”!

 

Maria Inês Felippe

Fonte: RH.com.br

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Saiba colocar marca d'água em suas fotos

Saiba como colocar marca d'água em suas fotos

 

Se você possui fotos digitais que estão em algum site e não quer sejam usadas por terceiros, pode colocar uma marca d'água para identificá-las como sendo sua. A marca d'água é um texto ou imagem aplicada sobre a foto.

 

Essa tarefa pode ser feita por programas de tratamento de imagem ou por meio de alguns sites na internet. O PicMarkr (http://picmarkr.com/) é um desses serviços que permite inserir um texto ou figura semitransparente a uma imagem.

 

O site permite colocar a marca d'água em várias posições da imagem e personalizar o grau de transparência da marca. Dá opção de até cinco fotos serem marcadas de uma só vez. Basta fazer o upload das fotos para o site respeitando o limite de 25 Mbytes de tamanho dos uploads.

 

Na tela principal você encontra cinco campos onde pode selecionar fotos do seu micro para fazer o upload e aplicar a marca d'água.

 

Depois de selecionar a foto clique no botão "Ok GO to Step 2". Na segunda etapa, escreva o texto que deseja usar como marca d'água, e no campo "preset" escolha a cor da letra e a opacidade que o texto deve ter. No campo "watermak align", informe a posição da marca representada pelo ponto vermelho.

 

	Reprodução

Pressione o botão "continue". Em alguns instantes, dependendo do tamanho das fotos que foram enviadas, o site exibirá uma amostra de como a marca foi aplicada na imagem. Nesse instante você tem a opção de fazer o download da imagem para o seu computador, ou enviar para o site de fotos Flickr, caso você tenha uma conta lá.

 

Se optar por fazer o download para o seu micro você deve clicar no botão "download images to computer". Em instantes aparecerão links para a foto ou fotos que foram tratadas. Você pode clicar com o botão direito do mouse sobre o link e escolher a opção de salvar o link.

 

	Reprodução

José Antonio Ramalho é escritor, jornalista e fotógrafo. Publicou 105 livros sobre tecnologia, mitologia grega e fotografia, traduzidos para o inglês, espanhol, polonês, indonésio e chinês. Ganhou dois prêmios de jornalismo técnico. E-mail: canalaberto@uol.com.br.

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Dicas para escolher a profissão certa

10 dicas para escolher a profissão certa

Por: Fala Bonito

 

1- Relacione todas as profissões que existem na sua família.

 

2- Relacione as profissões que você um dia pensou em escolher. Analise quais foram os interesses que levaram você a escolher cada uma delas.

 

3- Escreva quais são os fatores que mais pesam na sua escolha profissional: influência da família, mercado de trabalho, questão financeira,etc…

 

4- Escreva de um lado as atividades que lhe dão prazer e do outro as que você tem que fazer por obrigação.

 

5- Relacione as características pessoais que você tem que ajudam no seu relacionamento interpessoal como: disposição, bom humor…

 

6- Escreva as suas habilidades em que você tem facilidade e gosta de executar: inglês, cálculo, computação…

 

7- Converse com profissionais da área que que você escolheu para converser a rotina de trabalho da profissão.

 

8- Planeje metas do que você deseja alcançar com a sua profissão.

 

9- Relacione quais as profissões que você admira.

 

10- Depois de fazer toda essa lista você terá se conhecido um pouco melhor e poderá refletir numa escolha de carreira com um pouco mais de segurança. Não fique na dúvida, procure conhecer mais cada profissão que lhe desperte e lembre-se que às vezes é melhor não perder tempo com coisas com as quais você não tem aptidão.

 

Fonte: MUNDO VESTIBULAR

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Blogar por prazer, até quando?

Blogar por prazer, até quando ...

 

 

Estamos passando por várias fases de transição. Bem no começo dos blogs, o conceito era criar pequenos diários online e um lugar para postar textos diversos. Com o tempo as pessoas começaram a tomar nichos específicos e ganhar maior visibilidade na mídia. Hoje em dia, para alguns blogar se tornou a fonte de renda primária em seus lares.

 

Mas será que o conceito de blogar por prazer está sendo perdido? Quando blogs eram inofensivas ferramentas de diário, o prazer era o principal motor de motivação, atualmente o cenário é bem diferente. Gosto de lembrar do que o Cris Dias falou no Nerdcast sobre dinheiro: Ele disse que blogar é como ser um jogador de futebol. Pode fazer chuva e sol e ele tem que ir jogar, ele pode não estar afim de jogar mas vai ter que ir, e a obrigação pode acabar tomando conta do prazer.

 

A principal solução para este problema é procurar o seu nicho específico. Não adianta você querer blogar sobre um assunto que está na moda se você não gosta dele ou se você não tem saco de procurar assunto sobre aquilo. O ideal é sempre falar sobre o que se gosta, e se gosta de muita coisa, que fale sobre todas essas coisas! Existem muitos blogs sobre tecnologia e poucos sobre cachorros por exemplo (citação de Fábio). Escolha o seu nicho e seja feliz, acima de qualquer lucro que isso possa te trazer!

 

Fonte: Pensando Juntos por Dorly Neto

 

Visual Dicas - A sua fonte de informação

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SketchUp - 3D para todos (freeware) do Google

O Google SketchUp é para todos

 SketchUp. Esse é o nome de uma ferramenta qu e serve para criar, visualizar e modificar imagens em 3D e que passa a ser oferecida gratuitamente pelo Google.

O software foi desenvolvido pela @Last Software, empresa que foi adquirida pelo site de buscas em março deste ano. A versão free é baseada na edição SketchUp Pro 6.0 e permite que o usuário crie modelos tridimensionais de estruturas como casas, galpões, decks e projetos de carpintaria.

O programa em questão está disponível para o Windows 2000 e as edições Home e Professional do XP, Vista e Mac. Para instalá-lo, é necessário que o usuário tenha 80 MB livres no disco rígido, uma placa de vídeo compatível com aplicativos OpenGL (linguagem gráfica 3D desenvolvida pela Silicon Graphics), a edição 6.0 do Internet Explorer ou superior e os gerenciadores de mídia Windows Media Player ou Quick Time 5.0 ou superior.

Caso o usuário queira armazenar ou compartilhar seus projetos feitos com o SketchUp, ele pode acessar o site 3D Warehouse para fazê-lo. E para realizar o download do SketchUp, clique aqui.

 

Nova versão em Português! Enviado por Flavia (09/3/2009) O Google anunciou no final do último mês (fevereiro de 2009) o lançamento do Google Sketchup em Português. A parte da notícia que não agradou tanto foi a versão que foi lançada: ao invés da versão 7, o Google disponibilizou, com atraso, a versão 6 do SketchUp. O Google SketchUp 6 em português está disponível para Windows XP, Windows Vista e Mac OS X (10.4+) e o download da versão gratuita pode ser feito através do link: http://sketchup.google.com/intl/pt-BR/download/ O link para baixar a versão 7, ainda em inglês, é: http://sketchup.google.com/intl/en/download/

Fonte: SketchUp Brasil

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Como criar um Avatar no estilo Mangá

Criando Avatar no estilo Mangá

Essa dica já é conhecida por muita gente, mas não custa contar para quem ainda não sabe.

Existe um site muito legal, onde podemos criar nossos próprios avatares no estilo mangá: é o Face Your Manga. Apesar de não estar em português, sua interface é bem simples.

Para começar, devemos clicar em “create your manga for free”. Depois, escolhemos o sexo (feminino ou masculino) e daí é só ir navegando nas opções apresentadas. É possível personalizar a face, os cabelos, a boca, as sobrancelhas, as orelhas e até a roupa!

Ao término da nossa obra de arte, devemos clicar em “finish”, fornecer alguns dados e aguardar o email com o avatar. E olha ai o meu:

Fonte: Dicas Blogger

 

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E você, é do tamanho de suas atitudes?

Você é do tamanho de suas atitudes

Evaldo Costa

 

Você é um profissional com muitos anos de experiência e acha que precisa reciclar seus conhecimentos? Você é um empresário que conseguiu prosperar, mas encontra dificuldades para manter a empresa nos trilhos do sucesso? Está começando a sua vida profissional e quer saber os desafios que terá pela frente? Se você respondeu sim a pelo menos uma das questões acima, recomendo que leia esse artigo com atenção, pois ele foi feito sob medida para você.

 

Vivemos uma época de grandes desafios em que tudo evolui rapidamente. As pessoas mudaram, os clientes não são mais os mesmos, o modo de gerir empresas e de ganhar dinheiro também não. Muitos dos que prosperaram tentam resistir às evidências, como se manter na zona de conforto, fosse possível. A sabedoria de mudar no tempo e na proporção exata são méritos de poucos. Já os que tentam resistir a esse cenário, pagam, quase sempre, um preço bem alto. Não importa qual seja o seu negócio. Ele será sempre um negócio de pessoas e não de produtos ou serviços.

 

Durante mais de três décadas, tenho prestado consultoria a várias organizações em todo o Brasil, entrevistado muitos executivos para posições estratégicas e, em algumas ocasiões, servindo como coach a empresários de sucesso. Quase sempre que sou solicitado é porque eles não conseguiram resolver sozinhos os seus problemas. Até aí nenhuma novidade, pois é assim mesmo que tem de ser. Afinal de contas, se percebemos o sintoma de uma doença o melhor mesmo é procurar um especialista para diagnosticar, não é mesmo?

 

Mas, o que mais chama atenção, é constatar que a maioria das demandas é para corrigir algo que não vem funcionando bem e poucas vezes para otimizar processos que estão fluindo naturalmente. Isso induz a crer que estamos sendo mais corretivos que proativos. Ou seja, como tendemos à zona de conforto, passamos boa parte do tempo apagando incêndios, quando poderíamos poupar muito mais energia se estivéssemos sempre realizando pequenos ajustes de rotas em direção às demandas do mercado.

Você concorda que não vendemos mais produtos e sim soluções? Se você concordou, e trabalha em uma empresa, vou lançar aqui um desafio: pegue, agora mesmo, enquanto lê esse artigo, papel e caneta e relacione três ações em andamento - não as que gostaria de implementar, mas que esteja realizando hoje - que garantirão sintonia fina com os anseios dos seus clientes, fornecedores e funcionários.

 

Feito isso, proponho que selecione mais três pessoas da organização (um superior, um subordinado e outro do mesmo nível que você) e peça que façam o mesmo. Daí, recomendo que verifique o seguinte: todos conseguiram identificar os pontos sugeridos? Os itens afloraram com espontaneidade, ou vocês tiveram que pensar um pouco antes de encontrá-los? Os tópicos relacionados foram coincidentes ou houve divergências? Se o exercício revelou sintonia perfeita, esteja certo de que há uma força motriz poderosa gerando sinergia para levá-lo aonde deseja, porém se isso não aconteceu é melhor repensar o seu negócio.

 

Vou tentar ajudar na reflexão sobre o assunto. Partindo do pressuposto que todos desejamos ter muitos clientes comprando de nós, que clamamos por um negócio rentável e próspero, desejamos clientes para sempre etc, então sabemos que respeitar o tempo deles - principalmente para os que vivem nos grandes centros urbanos - é importante, não é mesmo? Daí, eu pergunto: o que estamos fazendo para poupar o tempo do nosso cliente?

 

Recentemente, fui ao dentista para fazer exames preventivos. Marquei o primeiro horário disponível pela manhã, às 7h30. Foi à forma que encontrei de ter mais tempo livre para minhas atividades. Li quase tudo que havia na sala de espera. Eram 8h30 quando ela entrou elegante, perfumada e com os cabelos ainda molhados para começar o atendimento. Você acha que ela estava preocupada com o meu tempo? Você acha que eu gostei de esperar tanto e, ainda por cima, ter que mudar alguns compromissos? Você acha que eu pretendo ser um cliente fiel dela? Acertou na mosca se respondeu não a todas as questões.

 

Anualmente, faço uma bateria de exames para saber das minhas condições de saúde. Da última vez que o fiz, de posse dos exames e com antecedência de uma semana, marquei a consulta. Chegando lá, também, tive que esperar quase duas horas para ser atendido. Você acha que aquele médico estava preocupado com as minhas necessidades? Provavelmente, ele achou que eu fosse seu paciente, mas na verdade tudo que desejava seria ser seu cliente. Infelizmente, ele não entendeu assim e, eu não tive outra escolha, senão cobrar dele as duas horas que fiquei aguardando.

 

Minha esposa precisou trocar de carro e pediu-me que lhe ajudasse nesta tarefa. Como não dispúnhamos de muito tempo para visitar as lojas, mantivemos contatos, por telefone, com meia dúzia de vendedores no intervalo de uma semana. Adivinhe quantos deles retornaram os nossos telefonemas para nos oferecer um carro? Acertou se respondeu nenhum, até porque somente um dentre todos se interessou em pegar o nosso número de telefone. Daí, eu pergunto: eles estavam preocupados com o nosso problema? Acho que não, não é mesmo?

 

Nesses tempos, em que a qualidade dos serviços, o atendimento otimizado e o desejo de manter clientes encantados são as palavras de ordem; ganha aquele cuja atitude seja capaz de transformar visão em ação e desejo em realidade. E, nesse contexto, ser apto a atrair para o seu lado pessoas proativas, motivadas, bem preparadas e abertas a mudanças podem ser o limite entre o céu e o inferno. Lembre-se que acompanhados vamos mais longe e se pudermos contar com gente talentosa que vê nas dificuldades oportunidades, seguramente, iremos muito mais longe ainda e felizes.

Pense nisso, boa semana e até breve.

Evaldo Costa

Fonte: RH.com.br

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Formatar o HD frequentemente pode danificá-lo?

Formatar o HD frequentemente pode estragar o dispositivo?

Fernando Petracioli, repórter da PC WORLD

20-03-2009

Reportagem feita a partir de dúvida de leitor; saiba mais

 

Um leitor quer saber se formatar o HD muito frequentemente pode danificar seu disco. Não sabemos se esse pensamento está se tornando uma crença generalizada, mas em todo caso, vamos fazer nossa parte para desconstruir esse possível mito.

 

O fato é que não ocorre nenhum tipo de consumo ou desgaste físico do disco rígido durante o processo de formatação. De acordo com Júlio Rim, gerente de produtos da Samsung, "o único caso em que um HD pode estragar é quando há impacto físico na mídia", garante.

 

E, na verdade, sequer existe contato entre a cabeça de leitura do HD e a mídia (ou prato), ao contrário do que se possa pensar.

Quando um disco rígido é ligado e começa a funcionar, a cabeça leitora sai do local em que fica estacionada e se desloca para uma posição sobre os pratos. O disco começa a girar, de maneira que se forma um colchão de ar entre a mídia e a cabeça de leitura/gravação por causa desse movimento de rotação.

 

Assim, sempre haverá uma distância, ainda que minúscula, entre esses dois componentes do dispositivo – menor do que a espessura de um fio de cabelo, de acordo com Carlos Velasco, engenheiro de aplicações da Seagate.

 

Para dimensionar melhor o quanto significa essa distância mínima, Júlio Rim faz uma analogia interessante. Segundo ele, esse espaço seria o equivalente à situação de um avião boeing 747 voando em sua máxima velocidade a apenas 30 metros do solo.

 

Apesar de não haver contato físico entre a cabeça de leitura e o prato, todo esse trabalho de formatação funciona, pois é formado um campo eletromagnético que viabiliza esse processo. O cabeçote é um eletro-ímã que gera um campo que 'arruma' os bits nos pratos do HD.
 

A propósito, todo este funcionamento eletromagnético e mecânico trabalha da mesmíssima maneira quando se grava dados no disco ou simplesmente quando o HD é lido – o que acontece o tempo todo. Assim, presumir que a formatação pudesse prejudicar o HD seria o mesmo que achar que a simples leitura de um disco rígido também estragasse o dispositivo.

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O que são Backlinks?

O que são Backlinks

 

 

Backlinks são links para o nosso site presentes em outros sites ou páginas. Os backlinks são importantes em vários aspectos mas em um predominantemente, visibilidade.

 

Backlinking é uma forma de optimizar o site para este ter melhor colocação em motores de busca. Quantos mais links houverem para o nosso site mais visibilidade este terá nos motores de busca e tudo o que lhe é relacionado.

Sites como o Google atribuem uma percentagem importante de crédito a sites com backlinks de qualidade. Isto é de sites com bastante visibilidade. Quantos mais referencias tiveres de sites bem colocados melhores chances de visibilidade terás.

 

Os backlinks podem ser comprados em várias formas, é uma estratégia por parte de entidades em relação a SEM para que os seus sites tenham uma boa classificação e sejam colocados na primeira página dos motores de busca quando procuradas certas palavras conhecidas como keywords.

 

Exemplos da compra de backlinks é o caso de reviews pagas onde pedem para colocar links com determinado texto para determinado site. Mas sem dúvida que a melhor maneira de obter visibilidade nos motores de busca e receber backlinks é através de leitores que recomendem autenticamente o site.

 

Fonte: muiomuio.net

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Saiba porque agora é a melhor época para conseguir um emprego - segundo a Catho Consultoria

Saiba porque agora é a melhor época para conseguir um emprego

por Bruna Martinho

Do Jornal Carreira & Sucesso

 

O ano de 2009 começou com uma expectativa muito grande em relação ao mercado de trabalho e suas contratações. Tudo isso por causa da crise mundial anunciada em meados do ano passado e que fez pairar uma incerteza em cima de profissionais e empresas. Contudo, o mercado de trabalho continua aquecido e otimista para quem está procurando o tão sonhado emprego ou para quem busca uma recolocação profissional.

 

O primeiro trimestre do ano sempre foi muito aquecido, e gera muitas contratações e ofertas de emprego. Em 2009, o cenário não será diferente e a gerente de Atendimento da Catho Online, Camila Mariano, explica o porquê: “Na primeira segunda-feira de janeiro tivemos mais de 12 mil vagas inseridas no site e nos últimos 30 dias foram mais de 4 mil profissionais contratados por meio da Catho. Isso demonstra que as empresas, apesar de cautelosas, estão contratando e investindo em seus planejamentos para obter bons resultados neste ano.”

 

No final do ano, a maioria das empresas já prepara o seu planejamento para o ano seguinte e a implementação das ações começam já nos primeiros meses. Assim, as contratações previstas pelas empresas se iniciam em janeiro e se estendem até março, conforme suas necessidades e tempo de processo para seleção. Por isso é que não se deve parar de procurar emprego nesta época, nem durante as férias. “Quem realmente está empenhado em buscar uma oportunidade não deixa passar este período, uma vez que já é de conhecimento que estes meses são alguns dos melhores para mudar ou encontrar uma nova oportunidade.”, complementa Camila.

 

DICAS PARA CONSEGUIR UM EMPREGO

 

Segundo Camila, a determinação e a persistência são fundamentais para aqueles que querem e precisam de um emprego. “Desta forma, a busca deve ser incessante, seja nas férias ou emendas de feriados. Mesmo nestas datas há empresas com vagas disponíveis e selecionadores buscando um profissional para elas.”, explica.

Camila separou algumas dicas simples e eficazes para quem está em busca de uma nova oportunidade. Confira:

 

* Disponibilize tempo para a elaboração de um bom currículo;

 

* Dedique-se ao envio diário de currículos (por meio de sites e jornais);

 

* Faça contato com amigos e parentes que possam conhecer uma empresa que tenha vagas em aberto ou ainda indicá-lo para uma vaga;

 

* Mantenha-se atualizado e em constante aprendizado. O conhecimento é um importante aliado na empregabilidade do profissional.

 

NÚMEROS DA CATHO

 

Hoje o site da Catho Online conta com mais de 180 mil anúncios de vagas de emprego e 160 mil currículos cadastrados. A previsão é de que o mercado se manterá aquecido, como nos anos anteriores, e boas oportunidades surgirão para os profissionais empenhados em encontrar uma nova oportunidade. “Apesar das especulações, até o momento não sentimos nenhum impacto da crise que se instalou em outros países. Continuamos com um alto número de vagas e currículos divulgados diariamente no site, como já é esperado em todo início de ano.”, diz Camila.

 

No ranking das áreas que mais possuem anúncios de vagas no site, a área Comercial continua em alta.

 

10 áreas que mais possuem vagas no site da Catho Online

- Comercial
- Atendimento
- Administrativa
- Informática
- Financeira
- Educação
- Saúde
- Técnica
- Engenharia
- Indústria

 

Segundo pesquisa da Catho Online, “A Contratação, A Demissão e a Carreira dos Profissionais Brasileiros”, o número de profissionais que recorrem a sites de anúncios de vagas e currículos quando estão à procura de um novo emprego tem crescido num ritmo de aproximadamente sete pontos percentuais ao ano, nos últimos quatro anos. A pesquisa aponta que 67,16% dos profissionais contratados em 2007 utilizaram a Internet no processo de busca de uma nova oportunidade no mercado – mas não foram, necessariamente, contratados graças aos recursos oferecidos pela Web. “A principal vantagem de anunciar o currículo no site com certeza é a agilidade! O profissional poderá se candidatar à ótimas vagas em menos tempo, agilizando sua busca por uma oportunidade.”, finaliza.

 

Para ler mais matérias, acesse o site do jornal agora!

 

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