Google Preview – novo recurso do Google Search

Recurso Google Preview.

O o maior sistema de buscas da internet, o www.google.com, lançou recentemente um novo recurso, a função Google Preview, que será liberado aos poucos para todos usuários que utilizam este mecanismo de busca. O Google Preview nada mais é do que a inserção de uma miniatura para visualização de sites ou blogs que aparecem nos resultados de uma pesquisa.

Por exemplo, se fizermos uma pesquisa com o termo “visual dicas”, poderemos visualizar o preview do blog ao lado direito da descrição do resultado. Para isto, é só clicar no ícone com formato de uma lupa, que fica localizado à direita do título da descrição dos resultados. Isto ativará o recurso Google Preview.

Depois, basta passar o cursor do mouse sobre os resultados, que as miniaturas aparecerão automaticamente…

Para desativar o recurso, clique novamente no ícone com o formato de lupa…

O que poderá mudar com o Google Preview?

Este recurso é bem interessante para que os usuários do Google Search possam ter uma noção melhor do blog ou site antes de clicar no link de redirecionamento.

Entretanto, donos de blogs e webmasters terão uma preocupação a mais, pois a aparência do blog ou site será um fator muito importante que influenciará os usuários  na hora de escolher os resultados de suas pesquisas.

Templates com fundo escuro ficam prejudicados, pois as miniaturas aparecem menos expressivas. Elementos em Flash não ficam visíveis. Logotipos, imagens, meta descrição e palavras chaves deverão ser melhor tratados para que fiquem mais evidenciados nas miniaturas…

Segundo algumas pesquisas que fiz, as miniaturas que aparecem não podem ser alteradas por donos de blogs e nem por webmasters, e são escolhidas de acordo com um algoritmo secreto do Google.

Nós blogueiros deveremos a partir de agora não só se preocupar com o conteúdo (que é fundamental), mas também dar uma atenção muito maior para o visual dos nossos blogs, para que possam ficar bem destacados no “preview” do Google Search.

Dica: Se desejar alterar o template do seu blogger, leia o artigo Porque mudar o tamplate do seu blog?

Visualização de Páginas

Um dos recursos que muitos usuários do Google não conhecem ou não utilizam, é a Visualização de Páginas. Este recurso já existe há algum tempo.

Na página de pesquisa do Google, clique no link da barra lateral, [Mais ferramentas].

Escolha o link [Visualização de páginas] e o google mostrará miniaturas das páginas de blogs e sites que aparecem nos resultados da sua pesquisa.

As miniaturas deste recurso, como pode ver abaixo, são bem menores e sem os detalhes que são apresentados no novo recurso Google Preview.

  Para voltar ao formato original, clique no link [Redefinir ferramentas] que aparece na barra lateral.

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Da indiferença à negligência…

DA INDIFERENÇA À NEGLIGÊNCIA

Considera-se negligência, incúria ou displicência,um descuido, um descumprimento, uma falta de atenção, de capricho, de ordem, de disciplina, de exatidão, ou um trabalho mal feito.

A negligência resulta de fatores desestimuladores, tais como: a indiferença, o comodismo, a preguiça,apressa e o estresse.

A indiferença é o estado de ânimo de quem não se interessa ou não está motivado para uma determinada tarefa, empreendimento, ou providência...

O comodismo consiste em uma atitude que leva a pessoa a atender e a promover, acima de tudo, a sua própria comodidade, isto é, seu próprio bemestar, conforto, satisfação pessoal...

A preguiça ou indolência é uma aversão ao trabalho, o que acarreta naturalmente uma lentidão no desempenho de uma atividade...

A pressa é um impulso, uma ansiedade, uma rapidez, tendo em vista a premência de tempo ou a vontade de finalizar de pronto a tarefa proposta.

O estresse evidencia-se pela fadiga, pelo desgaste físico, mental e emocional, e mudanças comportamentais.

Sabendo-se que a negligência pode prejudicar os resultados esperados de trabalho, de estudo e de qualquer empreendimento, inclusive quanto a lucros, vantagens e relacionamentos, trazendo problemas em âmbito profissional, empresarial, escolar e doméstico, é natural  a preocupação por parte de pais, de professores e educadores em geral, de dirigentes... e dos próprios negligentes.

As observações atentas, o acompanhamento constante, os bons exemplos e conselhos, as recomendações efetivas, as advertências bem intencionadas, e a remoção dos obstáculos, podem constituir um ótimo procedimento educativo.

É por isso que se diz que a família, o trabalho e a religião podem ser excelentes escolas da vida.

Luiz Gonzaga S. Ferreira - 24/10/2010

Fonte: Escola da Vida / Escola da Vida II

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Quais os diferenciais entre mulheres e homens no ambiente de trabalho?

 Mulheres X Homens no trabalho…

Patrícia Bispo

Por muitos anos, ocorreram estereótipos em relação às diferenças comportamentais entre homens e mulheres, notadamente no âmbito organizacional. Mas, até que ponto algumas afirmações podem ser considerada verdade ou preconceito? Recentemente, a Thomas Brasil aplicou um instrumento de Análise de Perfil Pessoal (PPA), junto a um grupo de 600 pessoas, sendo 300 homens e 300 mulheres. O resultado desse trabalho revelou que as mulheres apresentam uma tendência a serem mais influentes e verbais que os homens. Eles, por sua vez, mostram uma tendência de se revelarem mais diretos e focados em resultados, quando comparados ao sexo oposto.

Para falar sobre esse trabalho, o RH.com.br convidou o consultor especialista em gestão comportamental, Edson Rodriguez que participou da realização dessa pesquisa. Segundo ele, as mulheres são mais firmes em relação às suas próprias ideias e menos propensas a seguir linhas de procedimento ou padrões pré-estabelecidos. A diferença para os homens nesse quesito é pequena, mas ainda assim, paradoxal. "Os homens são mais móveis e ativos, mas não necessariamente mais flexíveis ou adaptáveis, nisso, paradoxalmente, as mulheres levam vantagem", complementa. Confira a entrevista na íntegra e faça uma reflexão se existe ou não diferenças comportamentais que tornem mulheres e homens tão diferentes no ambiente corporativo. Boa leitura.

RH.com.br - Recentemente, a Thomas Brasil realizou um trabalho em um grupo de composto por 300 mulheres e 300 homens. Na oportunidade, foi aplicada a ferramenta APP - Análise do Perfil Pessoal, junto a esses profissionais. Qual o perfil dos participantes?

Edson Rodriguez - Os perfis foram escolhidos de forma aleatória em nosso banco de dados, para que tivéssemos uma amostragem abrangente e significativa dos universos feminino e masculino. Assim, pessoas dos mais diversos cargos e áreas profissionais estiveram representadas e em proporções similares entre mulheres e homens.

RH - Qual o principal objetivo da Análise do Perfil Pessoal e como a mesma funciona na prática?

Edson Rodriguez - O grande objetivo da Análise de Perfil Pessoal é identificar as competências comportamentais do indivíduo, seu estilo de comportamento preferido, suas aptidões naturais e seus agentes motivadores. Adicionalmente esse recurso permite identificar como o indivíduo comporta-se sob pressão e qual a "máscara" profissional que usa no momento, bem como se as pessoas estão sob estresse, frustrações ou desmotivado. Esses são aspectos adicionais, mas que também são levantados.

RH - O trabalho desenvolvido pela Thomas Brasil observou diferenças comportamentais significativas entre homens e mulheres. No que ser refere à forma de comunicação, o que foi identificado?

Edson Rodriguez - Sim, observaram-se algumas diferenças. As mulheres, por exemplo, têm mais aptidão para a comunicação e a verbalização, enquanto que os homens são mais concisos e menos verbais. Entretanto, essa diferença não é significativa a ponto de podermos afirmar que as mulheres são muito mais verbais do que os homens. Elas apenas que apresentam uma tendência de serem um pouco mais verbais. Tudo isso em ambientes profissionais, é claro.

RH - Mulheres e homens possuem comportamentos similares, quando trabalham sob pressão?

Edson Rodriguez - Sim. A Análise do Perfil Pessoal mostrou os comportamentos são bastante similares, muito embora os homens apresentem uma ligeira tendência a gostar mais de situações de pressão do que as mulheres. Isso ocorre por que homens são ligeiramente mais "dominantes" que as mulheres. Estas, por sua vez são ligeiramente mais estáveis, apreciam a segurança um pouco mais. Mas, novamente, é uma tendência pequena e que tende a diminuir ainda mais com o passar do tempo.

RH - Os dois sexos permanecem equilibrados diante da necessidade de adaptação aos processos de mudança?

Edson Rodriguez - Nosso trabalho apontou que sim. As pequenas diferenças observadas no estudo não apontam para qualquer desequilíbrio significativo entre homens e mulheres em sua capacidade de adaptações às mudanças. No passado, talvez as mulheres tivessem mais dificuldade, até por uma questão histórica e cultural. Mas hoje, no mundo moderno, elas competem de igual para igual e por isso mesmo o perfil comportamental feminino e masculino estão se aproximando, porque enfrentam os mesmos desafios no ambiente corporativo.

RH - Os procedimentos padronizados no ambiente de trabalho são mais propensos às mulheres ou aos homens?

Edson Rodriguez - Podemos observar que as mulheres são mais disciplinadas do que os homens, até por conta da herança cultural. Mulheres têm mais desconto para seguros de carros, por exemplo, do que os homens. Esse é um indicativo interessante que se repete no ambiente de trabalho, na vida social e até mesmo na comunidade.

RH - Em relação à forma de gerir equipes, são observados comportamentos acentuados entre "eles" e "elas"? Há diferenciais significativos?

Edson Rodriguez - Geralmente os homens mandam. Já as mulheres consultam, pedem. Os homens são diretos, rápidos. As mulheres são mais diplomáticas, mais persuasivas. Isso é mais ou menos um estereótipo e é verdadeiro. O que talvez não esteja claro para todos é o quanto essas diferenças são acentuadas. A resposta é à sua pergunta seria: pouco. Os comportamentos femininos e masculinos na área de gestão tendem a se aproximar cada vez mais.

RH - Diante dessa constatação, o senhor prefere atuar em uma equipe conduzida por um homem ou uma mulher?

Edson Rodriguez - Eu diria que o sexo do indivíduo que conduz a equipe não tem importância, mas sim a sua capacidade em liderar, em dirigir, em dar suporte aos subordinados. Isso é o fundamental e faz a diferença no dia a dia.

RH - Em sua opinião, a mulher continua a ser considerada como "sexo frágil" para atuações estratégicas?

Edson Rodriguez - Tivemos duas presidentas da república na América do Sul, uma primeira ministra na Inglaterra, uma candidata forte à presidência dos Estados Unidos e outra no Brasil. As mulheres definitivamente não são mais o sexo frágil, a não ser em um ambiente social ou romântico, por exemplo.

Por: RH.COM.BR

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Porque mudar o tamplate do seu blog?

Quando e porque devo mudar o layout?

Todo blogueiro, ou pelo menos a maioria, sempre acha que o template do seu blog nunca está perfeito. Isto é ótimo, porque o blog é uma ferramenta que deve expressar mudança e evolução constante, assim como acontece naturalmente com a  internet .

Quando configuramos um novo template achamos que ele ficou muito bom, mas logo temos a sensação que ele já ficou defasado e um pouco sem graça. Ao mesmo tempo, criamos uma identidade com ele de tal forma, que pensar em mudá-lo nos dá uma sensação de culpa e de perda. E então, porque devemos mudá-lo?

1- Um template deve ser mudado periodicamente para que acompanhe as tendências e inovações da rede digital. Mas expressar o novo não significa  trocar o modelo do seu blog toda semana ou todo mês. Pelo contrário, mudá-lo várias vezes em curtos períodos podem gerar uma idéia de apelo e descrédito. Antes da mudança radical, existem vários recursos que devem ser utilizados, como novos widgets, hacks, personalização, imagens, cores, vídeos, etc. Se tudo estiver certo, recomenda-se mudar um template a cada dois anos.

2- Layout confuso, tipografia ruim (letras muito pequenas ou desproporcionais) ou quando o tema do template não tem nada a haver com o conteúdo que você escreve, não perca tempo. É hora de você rever o modelo do seu blog imediatamente…

3- Quando o blog está lento para carregar, cheio de widgets, hacks  e firulas bonitinhas mas desnecessárias, pense em optar por um novo layout mais simples e funcional.

4- Um blog deve rodar bem em todos os principais navegadores da internet. Instale os principais browsers na sua máquina e faça um teste. Lembre-se, por incrível que pareça, muitos usuários ainda possuem o internet explorer 6.0 (credo). Portanto, não adianta você ter o template mais lindo do mundo, mas que roda só no Firefox, por exemplo. O ideal é que seu blog rode em todos os navegadores, e em todas as versões mais recentes…

5- Muitas vezes a intuição vale muito mais do que regras. Então, siga a sua intuição e saberá o momento certo da mudança. O blog, além de possibilitar um espaço para você apresentar as suas idéias e sentimentos, também tem um pouco de arte nele. O template é a parte decorativa e funcional de todo conteúdo do seu blog, portanto a escolha exigirá muita intuição, trabalho e bom senso…

Cuidados para mudar o template

Se você realmente achou que é o momento certo para uma alteração radical do seu blog, então é muito importante tomar alguns cuidados para fazer alterações no layout, pois afinal, o seu blog está no ar e você tem certas responsabilidades com os seus leitores. Para evitar desastres e dores de cabeça, recomendo a seguir:

1- Crie um novo blog na mesma plataforma do seu, como um blog de teste. Instale o novo layout nele e teste todas as possibilidades. Faça tudo com tempo e com calma. Só instale o novo template no seu blog original quando tudo estiver 100% correto e garantido. (Se você estiver usando a tecnologia blogger, e não sabe instalar um novo template, siga as instruções do Dicas Blogger de como fazer isto: Como trocar o template do Blogger)

2- A parte mais complicada na hora de mudar o template é a escolha certa. Além dos modelos disponíveis no blogger ou wordpress, existem dezenas de sites que dispõe templates gratuitos. Se optar por algo mais profissional, contrate um web designer ou uma empresa especializada.

3- Após escolher a nova cara do seu blog verifique com cuidado (use o blog de teste):

• O design do novo template está adequado para aquilo que você escreve? Evite designs diferentes do conteúdo principal do seu blog. Se você escreve sobre tecnologia e informática, não cai muito bem, ilustrações com peixes ou com pranchas de surf, por exemplo.

• O novo template segue a identidade do modelo anterior? O novo layout deve demonstrar continuidade aos seus leitores. Portanto evite choque de conceitos, como passar de cores predominantes em azul para vermelho, por exemplo.

• O novo template permite dar destaque ao conteúdo? Quando o layout fica mais evidenciado do que aquilo que você quer mostrar, desista dele.

• O configuração do corpo do blog (onde vai aparecer o conteúdo) está adequado para os seus artigos? Lembre-se, quando você mudar o seu template, possivelmente já tem centenas de artigos publicados, que serão ajustados a partir do novo layout. Verifique como ficará os títulos, espaços entre parágrafos, fontes e cores, evitando-se assim decepções futuras. (a não ser que você tenha conhecimento em programação suficiente para criar a sua própria tipografia personalizada). Publique alguns artigos no seu blog de teste para verificar isto.

• O novo template roda com bom desempenho na maioria dos navegadores? Um dos maiores motivos para perda de visitantes em um blog é o tempo que demora para carregar e a quebra de layout (o layout fica desorganizado, dependendo do navegador).

• A complexidade do novo template está adequada aos seus conhecimentos? Escolha templates expressivos, mas com estrutura  simples. Templates com grau de complexidade elevados (onde quase tudo tem de ser feito através de códigos de programação, como menus e apresentações de slides) podem gerar dores de cabeça futuras, e demandar muito tempo para a configuração.

• O design do novo template se aproxima daquilo que você imaginava? As vezes vemos o “demo” de um template e achamos maravilhoso. Quando instalamos no nosso blog achamos que ele não ficou bem… Neste caso procure outras opções.

4- Definido o template agora é a hora da customização. No seu blog de teste ainda, coloque tudo que você desejar nele. Hacks de “artigos relacionados”, botões de compartilhamento, ícones, listas, etc… (isto é claro, dependendo da sua experiência e conhecimento). Cole todos os widgets (ou gadgets, termo usado no blogger) no sidebar que você desejar manter no seu novo template. Em resumo, monte o seu blog de teste do jeito que você deseja ter o seu blog original.

5- Tudo certo, lindo e maravilhoso? Então agora teste tudo. Rode o seu blog de teste em vários navegadores. Teste tudo, links, botões, banners de publicidade… TUDO!

6- IMPORTANTE: Faça o backup do seu blog original, tanto dos posts como do template. Isto é extremamente importante, pois se algo sair errado, você tem tudo aí na sua máquina, e é só recuperar.  Se você utiliza o blogger, aí vão dois artigos do Dicas Blogger que vão ensinar como fazer isto:

• Backup do template e dos widgets

• Como fazer backup dos posts no Blogger

7- Pronto. Agora você está preparado para fazer a alteração no blog original. Vá até o seu blog de teste e exporte o arquivo .xml (já customizado) do novo template. Se estiver usando o blogger, é só baixar o “modelo completo” do blog de teste.

baixe o modelo completo do blog de teste (novo template já customizado)

8- Agora é só instalar o novo template (já customizado, que você baixou para o seu PC), transferindo-o para o seu blog original. Se estiver utilizando a plataforma blogger, siga as instruções do Dicas Blogger de como fazer isto:

• Como trocar o template do Blogger

9- Instalado o novo template no blog original, você ainda terá muito trabalho. Rode o blog e verá que muita coisa ainda está fora do lugar. Não se desespere! Agora é a hora dos ajustes finais. Com base no seu blog de teste, corrija tudo até que fique do jeito que você havia definido anteriormente. Tudo está lá, no seu blog de teste.

10- Se algo saiu muito errado, lembre-se que você tem o backup do seu template anterior, então recupere-o. Veja como fazer isto no Dicas Blogger:

• Como voltar a usar os antigos templates do Blogger

Considerações finais

Você talvez esteja pensando, porque este cara perdeu tempo escrevendo isto, não é?

Então meus amigos, acredito que todas as experiências nesta área devem ficar registradas, e que no futuro não precisaremos “descobrir a roda” novamente.

No meu caso, tive um problema com o template anterior. Não sei ainda qual o motivo, mas o Visual Dicas não abria em alguns navegadores. Fiquei desesperado. Fui de cara alterar o template sem criar um blog de teste antes. Foi um desastre…

Depois de algumas cabeçadas e algumas pesquisas, aprendi o caminho, graças ao Dicas Blogger. Aliás, este super blog deve ser como um “livro de cabeceira” para nós blogueiros que utilizamos o Blogger. Tem tudo lá…

Para ilustrar, veja como era o template antes..

E abaixo o novo template..

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Alguém aí se lembra do Tommy?

Tommy – O filme

Em pleno 1975, no auge da revolução sexual e da ditadura militar aqui no Brasil, surge Tommy…

Tommy é um filme musical baseado na ópera rock lançada pelo grupo The Who. Logo se tornou uma febre entre os jovens e os adolescentes da época. Com uma estória bem “bobinha” para os padrões de hoje, marca a inocência, a ousadia e os ideais de liberdade da juventude dos anos 70.

A trilha sonora do filme é algo esplendoroso, com base no álbum Tommy, lançado em 1969, é contracenado por nada mais do que Eric Clapton, Tina Turner, Elton John, o próprio The Who e os atores Oliver Reed, Ann-Margret e Jack Nicholson. Todas músicas foram compostas por Pete Townshend  guitarrista do The Who.

Naquela época existia uma explosão musical. Tudo se misturava e tudo era perfeito.

O rock clássico de Led Zeppelin, Deep Purple, Black Sabbath, Kiss, AC/DC, Janis Joplin, Jimi Hendrix, The Beatles, The Doors, The Rolling Stones, Queen, Pink Floyd, Yes, Rush, Aerosmith, Scorpions, Alice Cooper, Jethro Tull, The Who eram invadidos pelas baladas  (também chamadas de músicas lentas) e o pop de Elton John, Barry White, ABBA, The Carpenters, Demis Roussos, The Commodores, Lionel Richie, Billy Paul, Rod Stewart, John Lennon, Ray Charles, Eric Clapton, Stevie Wonder, Tina Turner e Peter Framptom.

O soul e o funk brilhavam com Diana Ross, Marvin Gaye, KC and the Sunshine Band, James Brown, Earth, Wind & Fire e The Jackson 5. Nascia o Dance Music com Donna Summer (a rainha das discotecas), Bee Gees, Village People, Olivia Newton-John e Michael Jackson. E com tudo isto, ainda havia espaço para o punk do Sex Pistols, Ramones, e o raggae de Bob Marley.

No Brasil, a censura e a opressão política parece que mexiam com a criatividade das pessoas. Pois foi neste momento  conturbado da nossa história, em conjunto com mudanças sociais importantes que ocorriam no mundo todo, que surgiu o melhor na nossa música.

Podíamos apreciar desde o rock nacional dos Mutantes, Raul Seixas, Rita Lee, Secos e Molhados, Casa das Máquinas, A Cor do Som,  a tropicália de Caetano Veloso, Gilberto Gil, Novos Baianos, Gal Costa,  Baby do Brasil, Jorge Ben Jor, Tom Zé e o maravilhoso MPB clássico junto com o melhor da Bossa Nova de Tom Jobim, Vinícius de Moraes, Elis Regina, Nara Leão, Chico Buarque, Maria Bethânia, Milton Nascimento, Ivan Lins, Djavan, Jair Rodrigues, Dominguinhos, Gonzaguinha, Sá, Rodrix e Guarabyra, Tim Maia, Roberto Carlos entre tantos outros…

Tínhamos também o samba da melhor qualidade cantado por Clara Nunes, Martinho da Vila, Beth Carvalho, Alcione, João Nogueira, Benito Di Paula, Antonio Carlos e Jocafi, Os Originais do Samba e Adoniran Barbosa.

Era uma época gloriosa, mas com pouca tecnologia. As músicas eram tocadas nas rádios AM ou ouvidas em toca discos. A televisão era para poucos. Não existiam computadores e nem internet…

Toca-discos da época

Os jovens se reuniam nas casas para as “brincadeiras dançantes” nos finais de semana. Cada disco de vinil comprado era como uma jóia rara. Ficava guardado a sete chaves, e podíamos curti-lo por um ano ou mais sem nunca enjoar deles…

 

O cinema era uma diversão garantida. Filmes como Tommy, Embalos de Sábado a Noite ou The Wall eram vistos por nós adolescentes várias vezes na semana. Para terem uma idéia, assisti Tommy nada mais do que 12 vezes…

Tudo era mais lento, mas tudo era vivido com muito mais intensidade…

Bem, para quem está chegando agora e não teve a sorte de viver a década de 70, vamos dar uma pincelada no que foi o filme Tommy. Assista os vídeos abaixo…

Trilha sonora do Filme Tommy

• Disco 1

1. Overture From Tommy - The Who
2. Prologue 1945 - Pete Townshend/John Entwistle
3. Captain Walker/It's A Boy - Pete Townshend
4. Bernie's Holiday Camp - The Who
5. 1951/What About The Boy? - Ann-Margaret/Oliver Reed
6. Amazing Journey - Pete Townshend
7. Christmas - Ann-Margaret/Oliver Reed/Alison Dowling
8. Eyesight To The Blind - Eric Clapton
9. Acid Queen - Tina Turner
10. Do You Think It's Alright (I) - Ann-Margaret/Oliver Reed

• Disco 2

1. Champagne - The Who/Ann-Margaret/Roger Daltrey
2. There's A Doctor - Ann-Margaret/Oliver Reed
3. Go To The Mirror - Ann-Margaret/Oliver Reed/Jack Nicholson/Roger Daltrey
4. Tommy Can You Hear Me? - Ann-Margaret
5. Smash The Mirror - Ann-Margaret
6. I'm Free - Roger Daltrey
7. Mother And Son - Pete Townshend
8. Sensation - Roger Daltrey
9. Miracle Cure - Simon Townshend
10. Sally Simpson - Pete Townshend/Roger Daltrey

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Governar, Dirigir e Gerenciar

GOVERNAR - DIRIGIR - GERENCIAR

Ouve-se falar frequentemente nos meios políticos e jornalísticos que “O Brasil precisa de um gerente”. E nós nos perguntamos: Em que se diferem as funções a que denominamos: “governar”, “dirigir” e “gerenciar”?

Recorremos aos dicionários. E, assim, sintetizamos: - Governar é regular o andamento; é ter poder ou autoridade; é ter grande influência em dirigir ou administrar as ações. - Dirigir é dar direção; administrar, gerir, governar, comandar. - Gerenciar é administrar, dirigir, governar, gerir uma empresa, negócios, serviços...

Como se vê, todas elas se referem à “administração”, que consiste na gestão de negócios públicos ou particulares; no conjunto de princípios, normas e funções que tem por fim ordenar os fatores de produção e controlar a sua produtividade e eficiência para se obter um determinado resultado...

A diferenciação é, portanto, mais circunstancial que conceitual: a do governador é mais ampla, abrangente e política; a do dirigente é mais técnica, organizacional e fiscalizadora; a do gerente é mais próxima direta e concreta, menos protocolar e mais incisiva.

Na qualidade de gerente, o administrador acompanha e observa de perto, providencia de imediato, utiliza adequadamente os recursos, verifica os resultados de maneira objetiva, e apresenta soluções a curto prazo. E, como se diz popularmente, “mete a mão na massa”.

“O Brasil precisa de um gerente!”

Luiz Gonzaga S. Ferreira - Araraquara, 17/10/2010

Fonte: Escola da Vida / Escola da Vida II 

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Coloque uma faixa personalizada no seu blog

 

Faixa personalizada…

Uma boa dica para enriquecer o seu blog é a opção de colocar uma faixa personalizada  em um local estratégico para que todos os leitores consigam visualizá-la. A faixa, ao invés do banner, não ocupa espaço no blog e consegue chamar a atenção do leitor de forma criativa, atraente e discreta.

Para criar a sua faixa, indicamos o aplicativo QuickRibbons que permite gerar faixas personalizadas de vários tipos e cores. Nela, você poderá escrever uma mensagem qualquer e adicionar um link para direcionar seus leitores para uma página que você deseja divulgar…

Para comemorar, dar boas vindas aos seus leitores, divulgar uma página de um site, ou qualquer que seja o motivo, o QuickRibbons é a opção mais simples e rápida para você criar um faixa personalizada para o seu blog… Experimente!

Usando o Quick Ribbons

 

Acesse o site: www.quickribbon.com

 

 

1- Escreva a mensagem no campo [Ribbon text], defina a fonte e a cor do texto em [Text color]

2- Selecione o estilo da faixa em [Pick the ribbon style].

Defina as cores que combinam com o seu blog em [Pick the ribbon color].

3- Clique no botão [Apply] para ver como ficou a sua faixa e altere os campos se achar necessário…

4-  Agora se desejar, coloque o link para redirecionar a página caso o leitor clique sobre a faixa. Descreva o URL no campo [Ribbon hyperlink] e defina a abertura da página, se na mesma ou em nova janela, utilizando o campo [Open link].  Depois clique no botão [Gerenate Ribbon!] para gerar o scrpit…

Obs.: Se não desejar acrescentar um link de redirecionamento, deixe o campo [Ribbon hyperlink] em branco e clique no botão [Gerenate Ribbon!] 

Como inserir o código no seu blog

Copie o código gerado pelo aplicativo e cole direto no HTML do seu blog, entre a tag </body> e a tag </html>. Localize as tag’s utilizando as teclas de atalho [Ctr+F] para a busca.

Se estiver usando o Blogger, entre no painel de administração do blog (www.blogger.com) e clique no link [Design], depois em [Editar HTML]. Cole o código entre as tag’s </body> e </html>.

Obs: Antes, faça o backup completo. Clique no link [Baixar modelo completo]. Caso algo saia errado, você poderá recuperar o modelo anterior em [Fazer upload].

Opinião

De forma muito simples e rápida é possível acrescentar uma faixa no canto do blog ou site com mensagens sobre atualizações, destaques, notícias importantes, divulgação ou apenas um recadinho….

A faixa é atraente, e ao mesmo tempo simples e discreta, pois aparece no canto da página, gerando um estilo diferente para o seu blog…

Tudo online e gratuito… O que mais preciso falar sobre  o QuickRibbons?

Faça um teste você mesmo e comente aqui no Visual Dicas…

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Que tal aprimorar a sua técnica de digitação?

 

Teclar é preciso.

Nos dias de hoje a digitação faz parte de nossas vidas. Desde o controle remoto da sua televisão até ao mais moderno celular temos a necessidade de digitar teclas para mantermos a comunicação entre nós usuários e a máquina.

Com o uso de computadores, a digitação se tornou uma tarefa usual e necessária no nosso dia a dia. Mas o que é a digitação?

Digitação ou Datilografia é a arte de escrever textos através de um teclado. Tudo começou com a velha máquina de escrever… (você ainda lembra dela?)

A digitação como toda arte e ciência, necessita de procedimentos práticos e de técnica específica. Ou você é do tipo que escreve utilizando apenas 2 dedos, estilo “catador de milho”?…

Bem, profissionalmente não é muito recomendável “catadores de milho” na frente de um computador. Primeiro, porque profissionais que dominam a técnica da digitação podem ganhar mais tempo em relação aos que não utilizam qualquer técnica. E segundo, o mais importante, é que utilizando-se a técnica correta evitamos ao máximo lesões devido ao esforço repetitivo, também denominado como L.E.R..

Veja o que diz a Wikipédia a respeito disto:

A técnica básica de datilografia consiste em manter os pulsos erguidos, ao invés de apoiá-los sobre a mesa, pois isso pode causar síndrome do túnel carpal. O datilógrafo deve manter os cotovelos ao lado do corpo, levantar ligeiramente as mãos sobre o teclado. A maneira mais eficiente de datilografar é manter os olhos na tela do dispositivo, corrigindo possíveis erros mais rapidamente.

Atualmente, quase todo teclado possui marcas sobre as letras F e J, que servem para o datilógrafo encontrar a posição inicial de digitação apenas com o tato. Para pôr os dedos na posição inicial, basta colocar os dedos indicadores sobre as teclas marcadas, e os outros dedos sobre as teclas imediatamente vizinhas.

Isto não significa que precisamos ser especialistas na técnica da digitação, mas pelo menos ter algum conhecimento e um pouco de treino também…

Mas se você for um profissional que depende exclusivamente do tempo de digitação, no caso dos digitadores ou escrivães, por exemplo, a técnica de digitação é fundamental…

Então, para quem quiser aprender ou aprimorar mais a sua técnica de digitação, apresentaremos o typing web. Um aplicativo online bastante completo e gratuito, que ensinará passo a passo a técnica de digitação para você…

Utilizando o Typing Web

 

Acesse o site: www.typingweb.com

 

 

Primeiro você deve alterar o idioma selecionando a linguagem desejada.

Para usar o TypingWeb não é necessário o cadastro, porém,  se você se cadastrar poderá aproveitar muito mais do aplicativo como: acompanhar seu desempenho, gravar seus resultados, verificar a evolução após as aulas e muito mais…

Para cadastrar no site, clique no botão [Iniciar Digitação].

Clique no link [cadastre-se agora].

O cadastro é simples, preencha todos os campos e clique em [cadastrar]

Atenção: Se desejar utilizar o aplicativo gratuitamente clique no link [Não obrigado Vou Stick …..]

Após estar logado, ajuste o idioma do teclado… Clique no link do menu superior [Idioma e Teclado].

Altere a [Disposição do Teclado] e clique em [Gravar Disposição do Teclado].

Para começar as suas aulas clique no botão [Cursos] do menu superior. Defina a aula que você quer iniciar e clique no link [comece].

Agora você começará um curso completo de digitação com jogos complementares, estatísticas e até certificação… Boas aulas!

Obs: Se você já conhece as técnicas de digitação, faça o teste primeiro para conhecer o seu nível. Clique no link [fazer Teste de Digitação]

  Opinião

Sem dúvidas, o TypingWeb é um dos mais completos serviços de aperfeiçoamento das técnicas de digitação. Bom tanto para quem quer aprender quanto para quem quer aprimorar a sua digitação.

O aplicativo é totalmente online e gratuito. Possui vários módulos com diversas lições que permitem o domínio completo do teclado. Vários testes de verificação de nível, testes para certificação e vários jogos que ajudarão o usuário a treinar e aprimorar completamente a sua digitação.

Com uma interface simples e objetiva, estatísticas de acompanhamento e visualização em vários idiomas, inclusive o português, faz deste aplicativo um dos melhores no gênero. Aproveite e faça um bom treinamento…

 Veja também: Aprenda escolher o teclado ideal para o seu PC

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Escolha a melhor tipografia para o seu site

 

Porque a tipografia é importante?

Um Web designer além de se atentar para o layout da página, o sistema de navegação e todas as suas ilustrações, precisa também prestar muita atenção na tipografia do site que está desenvolvendo.

Mas o que é tipografia?

Arte que compreende as várias operações conducentes à apresentação de textos, desde a criação dos caracteres à sua composição e impressão, de modo que resulte num produto visual ao mesmo tempo adequado, legível e agradável aos nossos olhos.

Veja o que diz o blog design.blog.br:

“No uso da tipografia o interesse visual é realizado através da escolha adequada de fontes tipográficas, composição de texto, a sensibilidade para o tom do texto e a relação entre texto e os elementos gráficos na página. Todos esses fatores são combinados para que o layout final tenha uma “atmosfera” ou “ressonância” apropriada ao conteúdo abordado. No caso da mídia impressa, designers gráficos costumam se preocupar com a escolha do papel adequado, da tinta e dos métodos de impressão.

O conhecimento da tipografia é essencial aos designers. O conhecimento adequado do uso da tipografia é essencial aos designers que trabalham com diagramação, ou seja, na relação de texto e imagem. Logo a tipografia é um dos pilares do design gráfico e uma matéria necessária aos cursos de design. Para o designer que se especializa nessa área, a tipografia costuma se revelar um dos aspectos mais complexos e sofisticados do design gráfico.”

Portanto, um site adequado além de ter um layout maravilhoso, precisa ter também toda a sua parte tipográfica em harmonia. Fontes adequadas, tamanhos adequados, cores, tons e formatação do texto em harmonia com o layout  da página e o conteúdo a ser abordado.

A tipografia  adequada deverá manter o texto legível, agradável e convidativo, com títulos que chamem a atenção do leitor, porém sem agredir o contexto da página onde ele será inserido…

Para facilitar este trabalho, apresentaremos o site Font Tester que permite você comparar e escolher a melhor configuração tipográfica para o seu site. O mais legal no site é que você poderá copiar o código completo CSS e HTML após definida a tipografia ideal.

Lembre-se, Tipografia é uma arte que necessita da sensibilidade, criatividade e principalmente de conhecimento técnico. Portanto é recomendável ao Web Designer que se aprofunde mais neste tema.

Compare e escolha a melhor tipografia

 

Acesse o site: Font Tester

 

 

1) Escolha o n. de colunas para comparar em [View].

2) Em [Edit] selecione a coluna que deseja alterar as configurações.

3) Defina as propriedades do estilo do texto.

Selecione a propriedade desejada e altere os respectivos valores de estilo de texto CSS.

Observe que a coluna selecionada para a edição muda automaticamente quando é alterada uma propriedade do estilo de texto.

Obs.: Para quem não sabe o que é CSS, leia o artigo: O que é CSS?

4) Se desejar comparação, repita as alterações nas outras colunas…

Se desejar, altere o texto para uma visualização mais real… Para isto, clique no link [Edit Text]. Selecione as colunas que desejar alterar, mude o texto e clique no botão [OK].

Veja o exemplo abaixo:

5) Para obter o código, clique no link [Get CSS Code].

Defina os parâmetros e a coluna desejada. Copie o código CSS e HTML e leve-os até ao seu site…

O site trás também um mapa de caracteres com dezenas de fontes disponíveis, onde o usuário poderá obter o código HTML, clicando em [Get HTML Code].

Opinião

O Font Tester é um aplicativo muito útil para todos que trabalham com sites ou blogs. Para os iniciantes nesta área ele é ideal, pois ajuda aos novatos conhecerem melhor os comandos do CSS para estilo de texto.

Pode-se testar modelos e cores, verificando instantaneamente os resultados que ocorrerão nos seus projetos de desenvolvimento.

O aplicativo é bem simples e funcional. Os códigos gerados facilitam muito o trabalho dos programadores de Web, dos iniciantes até os mais experientes.

O site possui um suporte de altíssima qualidade, explicando ao usuário todas as propriedades da linguagem CSS, além de um tutorial completo do site. Para acessá-lo, clique no botão [Help] do menu.

Com certeza, depois de utilizar o Font Tester os seus sites terão uma tipografia muito melhor…

Recomendamos a leitura dos artigos:

 O que é tipografia? do blog design.blog.br
 Critérios práticos para o design editorial
 Tipografia - blog www.sobresites.com
 5 passos simples para melhorar a tipografia

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