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13/11/2019

Conheça as profissões sustentáveis disponíveis

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Profissões Sustentáveis

por Adzuna

A Floresta Amazônica não é apenas um tesouro do Brasil, mas do mundo. Sendo a maior floresta tropical, seus ricos recursos minerais, vegetais e animais fazem dela um ativo extremamente importante para a sustentabilidade do meio ambiente.

Levando isso em consideração, as últimas notícias são chocantes. Toda a riqueza natural, que é tão importante para sustentabilidade de nosso planeta, está sob ameaça. O desmatamento e queimadas da Floresta Amazônica sempre foram uma realidade, mas vêm se tornado ainda intensos: no dia 10 de Agosto, produtores rurais da região norte do país teriam iniciado um movimento conjunto chamado "Dia do Fogo" para incendiar áreas e abrir espaço para a criação de pastagens.

O número de incêndios, que até agora chegam a 76 mil, tomou proporções gigantescas. Diversos líderes mundiais se envolveram no assunto e foi levantado um grande alerta para as crises ambientais que acontecem ao redor do planeta, e que trarão grandes consequências no futuro.

As discussões sobre a crise no meio ambiente questionam, principalmente, qual o caminho que o mundo está tomando e quais ações estão sendo tomadas para controlar a devastação dos recursos naturais e a preservação do nosso planeta.

Os passos são lentos, mas segundo o relatório publicado pela Organização Internacional do Trabalho (OIT), a implantação de uma economia mais verde pode gerar até 2030 mais de 24 milhões de novos empregos, além de limitar o aquecimento global. No Brasil, há mais de 2 milhões de oportunidades de trabalhos formais que contribuem para a melhoria ambiental.

A Adzuna listou 8 dessas profissões verdes, aquelas que têm , direta ou indiretamente, um impacto positivo em termos de redução de carbono no meio ambiente e também na geração de ações mais sustentáveis na sociedade. Confira:

Motorista de Ônibus

Salário médio: R$2.071

Pode parecer estranho, mas motorista de ônibus ajudam e muito na redução de carbono no meio ambiente. Já parou pra pensar quantas pessoas estão deixando de se locomover com carros para usar transporte público? Enquanto um carro com quatro pessoas chega a gastar 0,97kg de CO2eq (carbono), um ônibus por si só já gasta 0,60kg e transporta muito mais passageiros!

Operador telefônico

Salário médio: R$1.610

O atendimento feito por telefone contribui para uma redução significativa de clientes se deslocando de um lugar para outro a fim de usar um determinado serviço e, consequentemente, do carbono no meio ambiente.

Analista de sustentabilidade

Salário médio: R$3.147

Hoje em dia, empresas estão cada vez mais conscientes e preocupadas com seu impacto no ambiente e na sociedade. Os analistas de sustentabilidade ajudam não só a acompanhar as ações sustentáveis de sua empresa, mas também a estimular novos projetos e práticas relacionadas ao meio ambiente.

Engenheiro Ambiental

Salário médio: R$2.171

Engenharia ambiental é uma profissão que permite o profissional atuar em diversas áreas relacionadas ao meio ambiente, tanto no setor público quanto no privado. O principal foco é a integração de critérios sociais, ecológicos, tecnológicos e econômicos para o desenvolvimento de técnicas e soluções para a preservação do ar, água e do solo. Segundo a Adzuna, as regiões do Brasil que mais oferecem empregos na área são Sudeste e Sul do país.

Técnico em Meio Ambiente

Salário médio: R$2.129

O técnico em meio ambiente é responsável por propor medidas e projetos para minimizar o impacto ambiental e a recuperação de áreas que já estão degradadas através de coleta e interpretação de dados, documentos e informações ambientais. O profissional pode trabalhar em instituições públicas, iniciativa privada, ONGs e unidades de conservação ambiental.

Advogado Ambientalista

Salário médio: R$4.000

Uma profissão cada vez mais procurada por empresas e instituições públicas, o advogado ambientalista (ou ambiental) é responsável por regulamentar a atuação empresas no meio ambiente. Assim, ele deve se certificar que as ações tomadas por empreendedores estão dentro do permitido pela lei e não causam ainda mais riscos aos ao meio ambiente, protegendo assim, o planeta.

Professor de Ciências

Média Salarial: R$1.783

Transmitir conhecimentos sobre o nosso planeta é essencial para gerar consciência ambiental nos futuros adultos de nosso país. Por isso, a profissão de professor é tão importante para o meio ambiente! Ele pode atuar tanto em escolas públicas ou privadas de ensino fundamental e médio, quanto em ONGs, museus e na elaboração de livros didáticos.

Mecânico

Média Salarial: R$2.154

O mecânico, principalmente de automóveis, é responsável por reparar carros que estão com algum problema. Sem eles, a vida útil de um veículo seria consideravelmente menor, aumentando a frequência com que as pessoas compram novos carros. Portanto, indiretamente, a poluição causada por fábricas é bem menor por causa deles!

Arquiteto

Média Salarial: R$3.562

O arquiteto é responsável por criar projetos de espaços como casas, praças, prédios ou até mesmo uma área verde. Portanto, com a consciência sustentável e utilizando espaços da forma ambiental correta, essa profissão pode e muito contribuir para a redução de danos no nosso planeta.

Gestão Ambiental

Média Salarial: R$2.389

O gestor ambiental trabalha focado no gerenciamento de recursos naturais em indústrias ou empresas, administrando resíduos e a recuperação de áreas que estão contaminadas ou degradadas. Ele é responsável por propor medidas econômicas ou sociais dentro de uma organização para reduzir o impacto causados pelo processo da fabricação, como extração de recursos naturais e poluição.

29/10/2019

Cursos grátis de tecnologia e inovação - para quem quer aprender a programar

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Digital Innovation One

Uma comunidade com +20 mil desenvolvedores e +500 atividades técnicas para você aprender e praticar.

Se você está pensando em aprender a programar ou melhorar seus conhecimentos em tecnologia, por que não aprender com os melhores desenvolvedores de tecnologia do Brasil? E melhor ainda, por que não aprender tecnologia com cursos totalmente gratuitos?

Com o desafio de formar talentos mais preparados para o novo mercado digital, contribuir com o desenvolvimento socioeconômico e gerar mais competitividade para as empresas de tecnologia da região de Araraquara, o Sindicato das Empresas de Processamento de Dados e Serviços de Informática do Estado de São Paulo (SEPROSP), a Global Labs, criaram uma plataforma educacional gratuita para formar desenvolvedores de software para internet: o Digital Innovation One

Por que aprender a programar?

do texto: 9 razões para aprender programação
  1. Faça a diferença no mercado de trabalho hoje e garanta a sua presença nele amanhã

  2. Aprender a programar te ajuda a pensar

  3. Programação é a nova alfabetização

  4. Aprenda várias disciplinas ao mesmo tempo

  5. Desenvolve a habilidade de resolver problemas

  6. Não é só uma questão de máquinas, nem números, tem a ver com humanidade

  7. Trabalha a persistência e a capacidade de superação

  8. Estimula a criatividade

  9. Todo mundo é capaz de aprender

O que você vai aprender na Digital Innovation One

Na Digital Innovation One você pode aprender em diversas áreas de tecnologia:

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Desenvolvedor Full-Stack: profissional que consegue receber, entender e entregar um projeto completo.

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Desenvolvedor Fron-End: profissional responsável por “dar vida” à interface. ... Por isso, é importante que esse desenvolvedor também se preocupe com a experiência do usuário.

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Desenvolvedor Back-End: profissional se preocupa com a regra de negócios, segurança, banco de dados e integração de webservices. Em outras palavras, suas principais atividades são programar, codificar e testar os projetos criados. A manutenção dos sistemas também faz parte das suas tarefas diárias.

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Desenvolvedor Python: profissional de TI que desenvolve sistemas nessa linguagem, estruturando bancos de dados e construindo soluções web.

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Vamos começar?

Para começar você precisa fazer o cadastro no site:

1. Acesse o site: Digital Innovation One

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2. Preencha o cadastro:

Obs.: Todos campos são obrigatórios.

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3. Dashborad (Painel do usuário):

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4. Acesse os cursos:

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5. Escolha o curso que você pretende estudar:

Obs.: Clique sobre o curso desejado.

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6. Pronto, agora é com você. Bons estudos

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Blog Digital Innovation One

Uma dica legal também é o blog do Digital Innovation One com várias dicas para programadores iniciantes e experientes.

Acesse: Digital Innovation One Blog

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byALF

22/10/2019

Conheça as habilidades humanas que os robôs nunca poderão ter

Robôs com habilidades humanas

Habilidades Humanas X Inteligência Artificial

por Adzuna

O futuro da tecnologia no trabalho não está tão longe quanto a gente imagina. Indústrias de produção, finanças, transporte, entre outras, já começaram a sentir o impacto da tecnologia no que diz respeito aos negócios e mão de obra.

Uma pesquisa realizada pela Universidade de Brasília mostrou que até 2026, mais de 50% dos empregos formais no Brasil poderão ser ocupados por robôs e programas de computador. Essa porcentagem representa em torno de 30 milhões de vagas de emprego.

Robôs não terão habilidades dos humanos

É fato que quando se trata de processar informações e executar tarefas protocoladas e repetitivas, os robôs podem ser muito melhores que os humanos. Mas, quando se trata de aptidões emocionais e de relacionamento, eles nunca serão capazes de nos substituir

Por isso, apesar dessa mudança tecnológica já ser uma realidade e afetar o mercado de trabalho, ainda há habilidades humanas que a inteligência artificial nunca será capaz de roubar. O site de empregos Adzuna pesquisou e listou algumas delas:

1. Sentimentos: a capacidade de sentir empatia e intuição

Robôs não são capazes de construir relacionamentos, sentir empatia ou mostrar outras formas de inteligência emocional para criar conexões pessoais com pessoas, sejam clientes ou colegas.

Em profissões como medicina, psicologia, enfermagem, pedagogia, serviço social, e outras áreas que envolvem relacionamento entre pessoas, essa habilidade é mais que essencial. Já imaginou uma criança que está na fase de formação, ser educada por um robô?

2. Observação: entender e analisar o todo

A IA (Inteligência Artificial) é muito boa em resolver um único problema, mas não muito boa em resolver uma série de problemas. Por exemplo, a máquina Deep Blue da IBM pode derrotar um grande mestre de xadrez, mas seria muito ruim em palavras cruzadas.

Os seres humanos são multitarefa. Por exemplo, um médico pode ver uma pessoa como um todo, não apenas se concentrar em um sintoma. Eles entendem as características e as dependências do corpo humano - e podem diagnosticar corretamente uma doença que um robô pode não detectar, pois está muito focado em outro ponto específico.

Diversificar seu conjunto de habilidades pode ajudá-lo a otimizar suas habilidades de multitarefa. “A melhor maneira de reagir (à automação) é aumentar as habilidades da força de trabalho” de acordo com Gregory Mankiw, economista de

Harvard, falando ao NY Times.

3. Sonhar e criar: usar a imaginação para soluções criativas e desenvolver algo novo

Curiosidade e criatividade são características humanas que os robôs lutam para adotar. Você não precisa ser o criador do próximo Uber ou ter uma ideia magnífica que irá revolucionar a indústria, mas pode trazer criatividade e inovação para o trabalho de várias maneiras no dia a dia.

Além disso, a habilidade de identificar problemas e pensar em soluções é algo que não pode ser automatizado, principalmente em uma rotina de trabalho onde urgências aparecem. E isso requer muita criatividade e imaginação, capacidades que os robôs ainda não desenvolveram.

4. Aprender: usar novas tecnologias para desenvolver suas habilidades e carreira

Se você entende de tecnologia, provavelmente deve estar preparado ou, pelo menos, no processo de adaptação para as mudanças que isso trará para sua carreira. Se essa não é sua realidade de trabalho, você pode usá-la ao seu favor. Atualmente, há diversos cursos online (pagos e grátis) onde você pode estudar programação para ajudá-lo a entender como a tecnologia funciona ou aprender a fornecer suporte humano às máquinas.

O segredo é não limitar seu aprendizado apenas à tecnologia. Procure constantemente aprimorar suas habilidades para se manter relevante no local de trabalho, porque, na verdade, ninguém realmente conseguirá prever a dimensão do impacto que a inovação e os robôs terão no seu trabalho.

17/10/2019

Série Arduino Básico #57 - Display 7 segmentos com decodificador CD4511 e Arduino

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Série Arduino Básico

Neste projeto vamos mostrar como utilizar um display de leds 7 segmentos controlado pelo circuito integrado CD4511. O projeto irá mostrar números de 0 a 9 a cada segundo. Utilizamos neste projeto um display de 7 segmentos catodo comum.

Observações:

1. Para utilizarmos um display anodo comum é necessário acrescentar transistores ou operadores lógicos nas saídas dos pinos do CD4511, que ao meu ver, inviabilizaria a sua aplicação.

2. Antes de iniciar este projeto, recomendo que veja os seguintes tutoriais: Projeto 54 - Usando display 7 segmentos com Arduino eProjeto 55 - Usando display 7 segmentos com Arduino (código otimizado).

CD4541 é um circuito integrado que atua como um decodificador BCD-8421 (Binary-Coded Decimal) para display 7 segmentos. O CD4541 utiliza 4 entradas e 7 saídas que controlam os leds dos segmentos do display.

A vantagem de se usar o decodificador CD4511 é que ele utiliza somente 4 portas digitais do Arduino, tornando o circuito mais simples e deixando mais portas livres para uso de outros componentes como sensores, atuadores, módulos, etc

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Decodificadores: Os decodificadores, são circuitos que servem para fazer a conversão entre dois tipos de codificação diferentes. Há muitos códigos utilizados na eletrônica digital, e  entre eles podemos destacar: BCD-8421 código Gray, código Jonhson, código ASCII e uma outra infinidade de códigos. Portanto utilizamos o CD4511 para converter um número binário em uma representação decimal.

Display de 7 segmentos: é um componente eletrônico utilizado para apresentar informações visuais. Possui apenas 1 dígito, formado por 7 segmentos de leds acionados de forma independente mais o led do ponto que fica no canto inferior direito do display. Desta forma é possível formar caracteres de 0 a 9, hexadecimais de A a F, e algumas letras do alfabeto latino. O display e formado pelo arranjo de LEDs (diodos emissores de luz) encapsulados em um invólucro apropriado, controlados individualmente, que podem estar acesos ou apagador, formando assim o caractere desejado. É possível encontrar no mercado, displays de catodo comum e de anodo comum.

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Aplicação: Para fins didáticos e projetos com relógios digitais, e equipamentos com contadores.

http://www.squids.com.br/arduino/templates/jsn_epic_free/images/logo.png

No Squids Arduino você vai poder construir este projeto e aprender como ele funciona. Muito legal!!!

Obs.: Todos projetos foram testados pelo site www.squids.com.br/arduino que traz um tutorial completo para cada montagem com a lista de componentes, código do programa (sketch), simulação online, montagem do circuito e explicação detalhada do projeto.

Para ver todos projetos básicos publicados no Squids, acesse: projetos básicos

Como o projeto deve funcionar

http://www.visualdicas.com.br/images/stories/apply.pngAcesse o link: Projeto 57 - Display 7 segmentos com decodificador CD4511 e Arduino

1. Ao iniciar o programa, o display irá mostrar o número zero.

2. Após 1 segundo, o ponto no canto inferior do display irá piscar 2 vezes e mostrar o número um, e assim sucessivamente, mostrando os números de 0 a 9. Este processo se repetirá indefinidamente até que se desligue o Arduino de uma fonte de energia.

Veja abaixo a montagem do circuito:

Montagem com display 7 segmentos (catodo comum) - Simulação

Veja abaixo o vídeo do projeto em ação:

Veja o tutorial completo em: Projeto 57 - Display 7 segmentos com decodificador CD4511 e Arduino

10/10/2019

Descubra suas “Soft Skills” e se destaque em uma entrevista de trabalho

O que são Soft Skills

A indústria de recrutamento tem se renovado a cada ano, e como uma grande consequência disso, empresas e recrutadores valorizam traços da personalidade de candidatos. As Soft Skills (termo usado em inglês mesmo) se referem às competências sociais e comportamentais de um profissional, e são fundamentais não só para melhor exercer um cargo, mas também para garantir que o perfil combine com o ambiente da empresa.

Habilidades técnicas são importantes, mas de nada adianta o candidato ser formado em uma renomada universidade e ter experiência comprovada, se não demonstrar habilidades intangíveis que contribuem para o trabalho fluir com mais harmonia, garantindo metas de produtividade e de qualidade com mais facilidade.

Descobrindo suas soft skills

Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, desenvolver suas soft skills pode ser uma boa estratégia de crescimento na carreira. É importante fazer uma autoanálise para determinar quais são aquelas aptidões que você naturalmente possui para saber usá-las a seu favor. Fazer este exercício vai te ajudar tanto em uma entrevista de emprego como em uma avaliação de desempenho com seu superior.

Apesar de cada empresa priorizar uma habilidade mais que outras de acordo com sua cultura ou por função exercida, o site de emprego Adzuna selecionou as cinco soft skills mais buscadas por recrutadores para você considerar:

1. Trabalho em equipe

Empresas desejam profissionais com boa interação pessoal, sejam com colegas, superiores, subalternos, clientes, pacientes, ou qualquer colaboração para realizar uma tarefa. Melhor ainda se souber motivar e inspirar outras pessoas denotando liderança.

2. Capacidade de comunicação

Independente da função, saber se expressar e articular bem suas ideias é essencial. Um bom comunicador também sabe ouvir outros. Se a empresa for multinacional, saber se comunicar em outro idioma é praticamente obrigatório.

3. Resolução de problemas

Em um ritmo de trabalho cada vez mais acelerado, os profissionais que conseguem resolver dificuldades com autonomia, sem envolver terceiros ou interromper a produtividade são muito bem vistos.

4. Flexibilidade

Considerando que a única constante é a mudança, as empresas buscam profissionais que saibam se adaptar à novidade rapidamente, como novas tecnologias, corte de pessoal ou de orçamento, mudança de cidade, etc., sem perder o foco.

5. Criatividade

Com orçamentos cada vez mais apertados, recrutadores valorizam profissionais que conseguem enxergar soluções criativas e inovadoras, seja para diminuir custos ou aprimorar um produto ou serviço.

Sabendo enfatizar suas soft skills, você se destaca de outros candidatos durante uma entrevista. Busque vagas de acordo com seu perfil pela Adzuna e cresça na carreira!

por Adzuna

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